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Les restitutions 2023/2024 de nos ateliers collectifs sur la Transition durable :
D'octobre 2023 à avril 2024, la MEL a organisé un cycle de 6 ateliers thématiques (pilotage démarche RSE, mobilité, déchets, bâtiment durable, etc.) réunissant 72 entreprises. Fort de ce succès, une nouvelle session aura lieu en 2025.
Promotion des transports en commun
Boostez la mobilité de vos équipes : optez pour des transports en commun efficaces et responsables.
Promotion des modes actifs de déplacement
Adoptez l’alternance télétravail-bureau : une stratégie gagnante pour réduire les contraintes des heures de pointe et booster la productivité de vos équipes.
Aménager les heures de Travail
Optimisez vos horaires, améliorez la productivité : une organisation fluide pour tous.
Nouveaux modèles économiques: L'Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC)
L’économie de la fonctionnalité est un modèle économique qui consiste à passer de la vente d’un volume de biens à la vente d’une solution globale intégrant des biens et des services dans le but d’atteindre une performance d’usage. Au fur et à mesure, la coopération se développe avec de nouvelles parties prenantes partageant les mêmes valeurs, générant un modèle économique pérenne et pertinent pour l'entreprise et son territoire.
Télétravail en heure de pointe
Adoptez l’alternance télétravail-bureau : une stratégie gagnante pour réduire les contraintes des heures de pointe et booster la productivité de vos équipes.
Installer durablement le télétravail
Le télétravail : une organisation flexible du travail qui vous permet, ainsi qu'à vos salariés, de travailler à distance en utilisant les technologies, tout en maintenant le lien avec l'entreprise.
Une offre de restauration sur le lieu de travail ou à proximité
Offrez une solution de restauration sur place ou à proximité : pour favoriser le bien-être de vos équipes et réduire les déplacements en heures de pointe.
Des synergies inter-employeurs
Mutualisez vos forces : des espaces et services partagés pour une zone d’activités plus dynamique et collaborative.
Garde d'enfants sur le lieu de travail ou à proximité
Facilitez la vie de vos salariés avec une crèche d’entreprise : un service proche, pratique et engagé pour l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Handicap et adaptation au poste de travail
L'inclusion commence par l'adaptation des postes : offrez à chaque collaborateur les outils pour réussir.
