Le 27 avril dernier, la Ferme des Templiers à Verlinghem a accueilli la grande plénière annuelle du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) Lille Métropole. Entre conférence inspirante sur le monde de demain et présentation concrète des leviers d'accompagnement de la Métropole Européenne de Lille, retour sur une soirée riche en perspectives pour les entrepreneurs du territoire.
Une soirée placée sous le signe de la prospective
Pour cette édition 2026, le Centre des Jeunes Dirigeants Lille Métropole a vu les choses en grand en invitant ses adhérents à lever la tête du guidon. L'événement a été marqué par l'intervention très remarquée de Mathieu Baudin, venu animer une conférence captivante intitulée « l'art d'imaginer les futurs ».
L'objectif de cette rencontre était clair : donner aux dirigeants les clés pour anticiper les grandes mutations économiques, sociétales et environnementales, tout en stimulant leur capacité d'innovation. Le rassemblement s'est poursuivi autour d'un cocktail dînatoire propice aux échanges et à l'intelligence collective, véritables marques de fabrique du réseau.
Le Parcours Transition Durable de la MEL à l'honneur
Anticiper l'avenir, c'est aussi agir dès aujourd'hui sur son impact environnemental. La Métropole Européenne de Lille a profité de cette tribune privilégiée pour présenter son offre de services dédiée au développement économique local.
Un coup de projecteur particulier a été donné sur le Parcours Transition Durable. Ce dispositif sur-mesure est pensé pour les entreprises métropolitaines désireuses d'engager ou d'accélérer leur transition énergétique et thermique.
Concrètement, l'accompagnement de la MEL permet aux dirigeants de structurer leur démarche, d'identifier des pistes d'actions pragmatiques et de repartir avec une feuille de route claire et opérationnelle.
Le CJD, un réseau moteur pour la pérennité des entreprises locales
Cet événement rappelle le rôle central joué par le CJD Lille Métropole dans l'écosystème entrepreneurial du territoire. Véritable réseau d'entraide, l'association accompagne au quotidien les dirigeants dans le développement de leur activité afin d'assurer la pérennité de leurs structures et des emplois locaux.
Pour rompre l'isolement du chef d'entreprise et favoriser le partage de bonnes pratiques, le CJD déploie tout au long de l'année de multiples leviers d'action :
- Des commissions de travail thématiques
- Des plénières mensuelles de co-développement
- L'organisation d'événements inspirants de grande envergure
Pour aller plus loin et découvrir les actions du réseau : www.cjd.net.